煤矿年度安全生产目标分解

1、惠州住润汽车线业有限公司关于发布公司2018年度安全生产目标和指标的通知各部门：本公司2018年度安全生产目标及指标已经公司安全生产领导小组讨论通过，并经总经理批准，现决定予以公布。公司安全生产领导小组责成行政部负责主持，厂长负责监督检查，制定并实施公司2018年度安全生产目标及指标培训计划，对公司全体员工进行宣贯、培训和教育，提高全体员工安全意识和安全操作技能，以。

2、安全生产目标完成效果评估报告一、安全方针 “安全第一、预防为主、科学管理、持续改进”。二、安全目标：1、死亡事故为零、重伤事故为零；2、不发生经济损失5万元以上的事故；3、火灾事故为零；4、交通死亡事故为零；5、隐患整改率100%；6、在岗职工培训率为100%；7、职业病患者为零；三、具体实施情况报告：为全面提升公司安全生产水平，加强公司内部安全生产。

3、成都市硕泰装饰材料有限公司硕泰装饰安字2014第2号 关于下发2014年度安全生产目标实施计划的通知各科室、车间：为进一步落实安全生产主体责任，推进安全标准化工作开展，提高本公司的安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，特制定2013年度的安全生产目标工作计划，望各科室认真组织学习、讨论，并将目标层层分解、落实，进一步落实安全标准化工作，保障公司的安全、健康发展。附。

4、2013年度安全生产目标实施情况检查、监测记录表单位目标任务完成情况存在的不足备注总经办1、死亡、重伤事故、火灾、爆炸事故为零；2、职业病为零，重大环境污染事件为零；3、轻伤事故为零；4、事故隐患整改率为100%；5、员工安全教育培训持证率为100%；6、特种设备检验率为100%，合格率100%。4、事故隐患整改率。

5、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 设备管理部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三级”、“四级。

6、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 生产计划部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三级”、“四。

7、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 仓储物流部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2元的其它事故5、 安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三级”、“四级。

8、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 行政人事部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 员工“三级”、安全生产教育、转岗、变岗、复工教育率为100%6、 职业危害场所检。

9、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 财务部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 员工“三级”、“四级”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育率为100%6、 事故隐患。

10、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 品质管理部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三级”、安全。

11、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 安全保障部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 企业负责人、安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三。

12、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： PCM车间 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三级”、“四。

13、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 销售部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 员工“三级”、“四级”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育率为100%6、 事故隐患。

14、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 工会 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过10万元的其它事故5、 企业负责人、安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三级。

15、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 采购部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 员工“三级”、“四级”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育率为100%6、 事故隐患。

16、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 风险管控部 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 员工“三级”、“四级”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育率为100%6、 事故。

17、部门安全生产目标分解、目标实施计划部门名称： 剪切车间 公司年度目标2015年度公司安全生产目标部门年度目标1、 无重伤（含职业病）及以上事故、压力容器爆炸事故2、 无火灾事故3、 年度轻伤事故不超过1人次4、 无直接经济损失超过2万元的其它事故5、 安全生产管理人员、特种（设备）作业人员持证率为100%6、 员工“三级”、“四级”安。

18、 附件：2017年度安全生产目标和指标分解 公司安全生产目标和指标 部门 部门安全生产目标和指标 工作要求 1、 火灾事故为零； 2、 压力容器爆炸事故为零； 3、 人员重伤、死亡事故为零； 4、 职业病发生率为零； 5。