1、贵州黑金煤业有限公司安龙县黑金煤矿“三违”考核资金专款专用管理办法（试行） 一、总则（一）目的为规范“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）考核资金管理，强化资金使用闭环，保障反“三违”工作落地见效，筑牢安全生产防线，依据煤矿安全生产条例煤矿安全规程等法规，结合矿井实际制定本办法 。（二）适用范围本办法适用于矿井各科室、区队、班组及全体从业人员“三违”考核资金的收缴、核算、使用、监督全流程。（三）管理原则1.专款专用：资金仅用于反“三违”相关支出，严禁挪作他用。2.收支分离：处罚决定与资金收缴、核算、拨付相分离，确保流程合规 。3.公开透明：台账、使用情况全程公示，接受全员监督 。4.闭环
2、管理：收缴、审批、拨付、核销全流程留痕，可追溯。二、资金来源与收缴（一）资金来源1.从业人员“三违”行为考核罚款（含绩效工资、安全风险抵押金扣除）。2.管理人员未完成反“三违”指标的考核罚款。3.其他与反“三违”相关的合规收入。（二）收缴流程1.认定开单：安全科依据“三违”界定标准定性开单，注明事实、依据、金额，经检查人、分管领导审核签字。2.票据传递：罚单一式三份，一份存根，一份交财务科，一份交被处罚人/单位。3.资金入账：被处罚人/单位按规定时限缴纳，安全科开具专用收款票据，设立“三违考核资金”专项台账，逐笔记录姓名、单位、违规事由、金额、缴纳时间。4.特殊情形：逾期未缴的，按规定从当月工
3、资中双倍代扣代缴。三、资金使用范围（一）核心支出 1.“三违”人员返还：连续一定周期无重复“三违”的，按比例返还扣款（一般100%、严重90%、重大50%）。2.举报奖励：查实“三违”及重大隐患举报的奖励（1000-2000元/次，按等级差异化）。3.反“三违”专项：安全宣传教育、培训、警示活动、“安全生产月”相关活动的奖励和奖品采购，反“三违”工具购置、信息化建设等。4.安全奖励：反“三违”先进个人、班组，隐患排查治理有功人员奖励。（二）禁止支出严禁用于职工薪酬福利、日常办公、业务招待等与反“三违”无关的支出。四、资金管理与审批（一）账户与核算1.财务科设立“三违考核资金”专用账户，独立核算
4、、专款专用，与安全生产费用分开管理。2.安全科建立电子+纸质双台账，记录收入、支出、结余、审批人、凭证号等，确保账实相符；经矿安全委员会商议后，由安全科出具奖励单据并由安全矿长、总工程师和矿长签字后到矿财务领取相应奖励，同时单据上必须注明奖励原由、金额等以便后期追溯。（二）审批权限1.小额支出（500元）：安全科申请分管矿领导审批财务拨付。2.中额支出（500-1000元）：安全科申请分管矿领导审批矿长审批财务拨付。3.大额支出（1000元）：安全科申请分管矿领导审批矿长审批总经理（董事长）签字财务拨付。（三）拨付与核销1.拨付：审批通过后，3个工作日内完成资金拨付，转账至指定账户/个人。2.
5、核销：支出后凭发票、收据、签到表、验收单等凭证核销，台账同步更新。五、监督与问责 （一）监督机制1.月度自查：财务科每月核对台账，安全科抽查支出合规性。2.季度公示：每季度在公示栏、内部平台公示资金收支、结余、使用明细，接受监督 。3.年度审计：矿审计部门年度审计，结果报矿委会 。4.外部监督：配合上级主管部门、矿山安全监察机构检查，按要求提供资料 。（二）问责条款1.违规使用：截留、挪用、侵占资金的，追缴资金，对责任人依规依纪处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关 。2.弄虚作假：虚报冒领、票据造假的，追回资金，取消相关人员评优资格，加倍处罚 。3.监管失职：未按规定收缴、核算、公示，造成资金流失或管理混乱的，追究相关人员责任 。 六、附则 1.本办法由矿安全科、矿委会、财务科共同解释，未尽事宜按国家及行业法规执行。2.本办法自发布之日起施行，原相关规定同时废止；根据法规更新、矿井实际适时修订。
