1、贵州省黔南州福泉市哈麻冲煤业有限公司哈麻冲煤矿文件 哈矿发2024 29号 福泉市哈麻冲煤业有限公司哈麻冲煤矿关于下发安全生产治本攻坚三年行动实施方案2024-2026年)的通知矿属各单位:为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步夯实煤矿安全生产工作基础，从根本上消除事故隐患，有效防范遏制重特大生产安全事故，根据国务院安全生产委员会关于印发安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）的通知(安委【2024】2号）、国务院安委会办公室关于印发安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)子方案的通知（安委办20241号）文件精神及省、州、市关于开展安全生产治本
2、攻坚三年行动部署安排，结合矿井安全生产实际情况，特制定福泉市哈麻冲煤业有限公司哈麻冲煤矿安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年），现下发给你们，请认真执行。附：福泉市哈麻冲煤业有限公司哈麻冲煤矿安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）贵州省黔南州福泉市哈麻冲煤业有限公司 哈麻冲煤矿 2024年3月21日（信息公开形式：主动公开） 抄送：福泉市陆坪镇安监站 公司领导 矿级领导 矿属各科室 哈麻冲煤矿办公室 2023年3月21日印发 贵州省黔南州福泉市哈麻冲煤业有限公司地松镇哈麻冲煤矿安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）编制单位：福泉市地松镇哈麻
3、冲煤矿编制部门： 安全科 编制日期： 2024年3月19日 会审签字表名 称安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）主持人会审地点会审时间参加会审部门人员签字部门/职务签字日期部门/职务签字日期采煤副总掘进副总生产副总通防副总安全副总安全副矿长地测副总机电副矿长机电副总生产副矿长会审意见：总工程师意见：签字： 日期：矿长意见：签字： 日期：贵州省黔南州福泉市咱麻冲煤煤有限公司哈麻冲煤矿安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）一、指导思想以习近平总书记关于安全生产重要指示精神和党中央、国务院决策部署为指导，认真贯彻落实两办意见煤矿安全生产条例关于防范遏制矿山领域重
4、特大生产安全事故的硬措施煤矿重大事故隐患判定标准等煤矿法律法规和规范标准，始终坚持“人民至上、生命至上”的安全理念，深刻汲取全国煤矿事故教训，在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全素质等方面补短板、强弱项，切实提高风险隐患排查整改质量，防范化解重大安全风险和隐患，推动重大事故隐患动态清零，不断提升本质安全水平，营造安全稳定的生产经营环境，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化。二、工作目标各科室、区队必须深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述及省、市关于煤矿安全生产治本攻坚三年行动的安排部署，扎实开展矿井安全生产治本攻坚三年行动工作，消除并有效控制
5、安全生产过程中的各类事故隐患，有效防范各类事故的发生，各科室、区队必须高度重视、积极配合，完成井下辅助运输系统改造、采煤工艺改造、三量不平衡改造，认真开展治本攻坚三年行动工作。通过三年的安全整治整改和攻坚提升，使矿井达到合法化、规范化、标准化的基本要求，全面推进矿井智能化建设，努力实现高风险岗位无人值守和采掘工作面智能化。1.各科室、区队统筹发展和安全的理念进一步强化，坚守安全红线的意识更加强烈，消减重大安全风险、消除重大事故隐患的积极性主动性显著增强。2.建立健全“一件事”由牵头部门组织推动、各相关部门齐抓共管，全链条排查整治重大事故隐患的责任体系，安全监管和业务保安能力显著提升。3.202
6、4年底前全面消除2023年及以前自查发现的重大事故隐患，全部按期整改完成各级监管监察部门检查的一般隐患，并不定期开展“回头看”，坚决杜绝重复隐患问题反复出现。4.常态化学习煤矿重大事故隐患判定标准，分专业、分批次组织精准培训学习，不定期时常组织重大事故隐患自查自改，提高隐患排查精度，2025年底前有效遏制重大事故隐患增量。5.2026年底前形成重大事故隐患动态清零的常态化排查和责任追究机制，从思想意识、管理理念、行动标准、现场管理等方面杜绝重大事故隐患出现。6.强化科技攻关，加强培训教育，积极与科研院所紧密合作，引进先进技术和装备设施，针对重大安全风险的一批“人防、技防、工程防、管理防”措施落
7、地见效，本质安全水平大幅提升。二、成立治本攻坚三年行动工作领导小组1、矿成立领导小组，负责领导、督促和组织开展三年治本攻坚行动实施工作。组 长：王大铸（总经理）、时超峰(矿长)副组长：宗红凯（总工程师）、侯旭峰(安全矿长)、王华（生产矿长）、吴修宪(机电矿长)、阙贤界（后勤主管）； 成 员：刘华（安全副总）、龙君（地测副总）、陈玉连（机电副总）、熊伟前（掘进副总）、袁俊（通防副总）、邹小明（采煤副总）、石登华（生产副总）。领导小组下设办公室，办公室设在安监部，安全副矿长兼任办公室主任，负责治本攻坚三年行动实施项的推进落实工作。2、领导小组成员职责（1）组长：总经理王大铸、矿长时超峰负责三年治本
8、攻坚行动的总体部署、指挥、组织、协调等工作，保证三年治本攻坚行动所需的人、财、物。（2）副组长：协助组织开展好三年治本攻坚行动相关工作。具体职责如下：总工程师宗红凯负责组织开展隐蔽致灾因素普查和重大灾害超前治理工作，负责组织编制三年治本攻坚行动方案和审核工作，负责相关规划、计划、安全技术措施等技术资料的审核工作。安全矿长侯旭峰负责从业人员素质提升，组织开展应急演练，督促推动三年治本攻坚行动期间安全工作的落实情况。机电矿长吴修宪负责我矿机械化、自动化、信息化、智能化水平的提升工作，负责提前规划我矿提升运输系统优化改造工作。生产矿长王华负责三年治本攻坚行动其他现场生产组织工作。 后勤主管阙贤界负责
9、三年治本攻坚行动地面建设，分管综合办公室。（4）其成员协助副组长开展与各自专业相关的工作。三、活动时间2024年3月-2026年12月底四、主要任务及工作措施（一）开展煤矿从业人员安全素质能力提升行动1.加强主要负责人安全教育培训。一是组织煤矿主要负责人参加省、市、县组织的教育培训，按照上级要求落实其他矿级领导及其他从业人员参加培训，结合矿井实际情况编制培训计划。严格落实“五职”矿长必须有主体专业大专以上学历且有 10 年以上煤矿一线从业经历的工作措施。新招收的“五职矿长”必须满足条件方可审批入职备案100%。二是修编主要负责人及其他矿领导绩效考核办法，每月将煤矿主要负责人及其他矿级领导进行记
10、分情况纳入绩效考核。2. 提升“三项岗位”人员业务能力。一是由办公室提前筛选文化程度符合要求人员，建立人员管理台账，每季度根据特种作业人员在岗情况，更新特种作业人员送培计划，首次取证的煤矿特种作业人员必须具有高中以上文化程度。二是根据现有“三项岗位”人员持证情况，制定送培计划，严格落实煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员培训考试。三是落实“五科”专业技术人员必须是中专以上主体专业毕业且有 5 年以上煤矿一线从业经历的人员工作措施，新招收的“五科”专业技术人员必须满足学历及从业经历要求。四是由安监部制定专项培训计划，按照要求组织班组长、特种作业人员安全技
11、能提升专项培训。3.强化煤矿专业人才保障一是建立健全以矿长为首的安全管理团队，建立矿井安全管理机构，明确安全管理机构人员配备及人员职责。二是建立健全以总工程师为首的技术管理团队，建立技术管理体系，明确技术管理体系人员配备及相应人员职责。三是建立健全以安全副矿长为首的专责监督团队，建立专责监督管理体系，明确监督管理体系人员配备及相应人员职责。四是强化采掘、通防、机电运输、安全、地测防治水等专业技术人才保障，逐年招收或引进专业技术人才，确保扩能90万吨/年后专业技术人才满足矿井生产安全需求。4. 推进应急处置能力提升一是坚持每半年组织开展不少于一次紧急撤离和逃生避险应急演练，常态化全员熟练使用自救
12、器、压风自救装置、应急广播及应急演练等逃生技能培训。二是落实建立兼职应急救援队伍，根据兼职救护队员在职情况、年龄等因素制定培训计划，及时送培补充兼职救护队员，且每年组织兼职救护队员进行送培。三是将入井人员盲戴自救器、应急救援队伍、应急物资储备等纳入日常巡查检查工作范围。四是每年12月30日前与瓮安救援有限公司签订应急救援技术服务协议。五是落实福泉市煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案应急叫应回应响应机制，极端天气风险管控井下停产撤人（严禁入井）措施，暴雨天气应急值守双值班（矿级和机电值班）。（二）推进煤矿法规标准提升和重大事故隐患动态清零5不断推进煤矿安全相关法律法规落实工作一是根据安全生产法、中
13、华人民共和国刑法修正案（十一）、煤矿安全生产条例、煤矿安全规程等国家法律法规及贵州省煤矿安全标准化管理体系考核定级实施细则（试行）、打非治违等文件要求，结合煤矿实际情况，实时组织修订企业相关工作制度。二是落实矿安全管理部门将煤矿安全生产条例等国家新修订的法律法规的情况纳入自查工作范围。6健全完善煤矿重大事故隐患自查自改常态化机制深入推进煤矿“双全日”工作，落实煤矿主要负责人每月开展一次重大事故隐患排查整治，牵头组织安全管理人员、专业技术人员开展重大事故隐患排查整治。7健全完善煤矿重大事故隐患治理跟踪督办机制一是制定煤矿重大事故隐患防范措施，根据矿井实际情况，把每个系统、每台设备进行责任分工，并
14、明确责任考核。二是制定煤矿重大事故隐患自查方案，明确责任分工，每月由矿长组织开展一次重大事故隐患排查整治，根据排查情况，将重大事故隐患治理的情况纳入每月风险研判范围。8建立完善重大事故隐患数据库配合建立省、市、县三级煤矿重大事故隐患数据库，2024年12月31日前实现煤矿自查上报；对反复存在重大事故隐患的，由上级公司严肃追究企业相关责任人。（三）开展煤炭产业结构战略性调整重点攻坚9.严格煤矿安全准入一是对所有采掘工作面必须实现综采综掘。二是二采区新建一个智能化掘进机掘进。三是一采区新建一个智能化综采工作面。四是整合周边关闭矿井零星资源，推动煤矿改造提升生产建设规模达到60万吨/年。10.持续推
15、动“六个一批”分类处置一是着眼长远，充分考虑60万吨/年井型设备安装、巷道断面配置等巷道用途，对新掘+971回风大巷、+962行人大巷、+974机轨道大巷，二采区回风上山、运输上山、轨道上山运输系统按照60万吨/年的巷断面要到进行设计和施工。二是对矿井二采区设计时，充分考虑60万吨/年井型采掘布置融合设备安装、巷道断面配置等巷道用途进行设计。三是施工+971回风大巷、+962行人大巷、+974机轨道大巷及回风下山、运输下山。（四）强化煤矿重大灾害治理和安全科技支撑11.常态化制度化开展隐蔽致灾因素普查治理一是2024年底前查清35年采掘范围内矿区及周边采空区、地质构造以及瓦斯、水害、火灾、顶板
16、等隐蔽致灾因素，根据普查结果，按照“就高不就低”的原则调整灾害防治等级。建立完善隐蔽致灾因素动态普查治理台账，动态掌握各类隐蔽致灾因素类型、数量、灾害治理工程等情况；二是2025年底前，联合中介服务机构或科研院所开展区域性隐蔽致灾因素普查治理,分构造单元开展区域隐蔽致灾因素普查，收集普查勘探资料，查明各构造单元的断层、褶曲、陷落柱分布，分析各含水层的岩层岩性组合和空间分布、水源、富水性、水位、水温、水质以及补给、径流、排泄特征；收集已有突出煤层瓦斯地质勘探、瓦斯参数测定资料，绘制区域煤层瓦斯地质图。 12.持续推进煤矿开展重大灾害超前治理、工程治理、系统治理、区域治理一是每月对煤矿重大灾害治理
17、基础数据进行跟踪调度，严格落实重大灾害治理主体责任。二是制定重大灾害治理计划和专门方案，实施瓦斯综合治理和水害、火灾、顶板防治工程，推动关键适用技术和装备应用。强化煤矿重大灾害治理基础能力建设，建立健全灾害治理管理制度、机构和队伍，落实保障治理资金投入。三是推动火灾防治示范矿井工程建设。四是落实“小三区”格局工作规划。五是推动煤矿生产系统优化改造、开展大变形围岩综合控制技术研究及应用项目专项研究，并实施协同支护、绞车提升改单轨吊运输等其他重点灾害防治三年治本攻坚行动等工作。13.推动实现煤矿安全监管信息化一是完善井上、下主要场所工业视频覆盖，做到无视频不作业，不断提升远程监管能力。同时通过高清
18、视频对作业人员进行违章分析。二是完成对采煤机、掘进机等井下移动机械设备机载甲烷断电仪的安装设置和联网上传工作。14.加强安全科技支撑体系建设一是采取高水材料巷旁充填体无煤柱沿空留巷技术、协同支护、机载式前探支护、矿压监测系统、用电量在线监测系统应用。二是强化地面“三堂一舍”（澡堂、食堂、会堂和宿舍）消防设施设备建设和安全管理，开展自救器“打假”专项整治行动。三是持续推进煤矿供电保障能力建设，在保证双回路、双电源专线供电的同时，强化对产权分界点至矿端之间的外接供电线路的巡查维护，确保电力供应稳定可靠。四是完成双回路供电改造，计划2024年8月双龙工业园区35KV变电所建成，确保矿井供电稳定。15
19、.提升煤矿自动化、智能化、现代化水平一是对现有主运输皮带、主排水泵、主要通风机、空压机等辅助智能化系统进行检查，确保正常使用。（五）加快煤矿企业安全管理体系建设16.规范煤矿企业外包队伍管理一是由生产矿长定期对矿井一线施工队伍进行排查，防止矿管理人员私自发包井巷工程给一线施工人员，一经发现发包行为，对相关责任人进行严肃追责处罚，杜绝煤矿井巷工程非法外包。二是每月根据井巷工程完成情况，由生产矿长组织核算工人工资，工人工资发放至本人银行卡。17.强化煤矿安全生产标准化建设一是对+974机轨大巷水沟硬化；二是规范井巷管线吊挂，主要井巷照明安装；三是对运输上山、轨道上山、回风下山、断面小于15区域进行
20、扩刷、锚网索+喷浆支护；四是重新修建地面文化长廊；五是重新修建调度监控中心和集中办公区域；改造地面职工宿舍，提升职工住宿条件；新建班前会议室、检身房，优化工业广场布局。六是对井巷工程进行责任包保，由包保责任人对巷道标准化建设进行管理，每季度矿井组织标准化自验收，确保矿井二级安全生产标准化动态达标。（六）深化煤矿安全生产宣传教育18.深入开展煤矿安全生产宣传一是常态化开展“学法规、抓落实、强管理”活动，实时对事故警示信息进行贯彻学习，将法律法规、事故警示教育纳入从业人员新训、再培训内容。二是由矿长牵头，组织总工、安全矿长、机电矿长及矿井各安全技术管理部门根据法律法规对矿井各项安全生产管理制度进行
21、修编。三是由安全科负责法律法规、上级文件精神的学习贯彻，安全管理方面相关制度修编和安全生产责任制考核；通防部负责“一通三防”相关制度编制、机电部负责机电、运输、智能化、监测监控相关制度修编；地测部负责地测防治水、地灾、隐蔽致灾方面相关制度制定；生产技术部负责安全生产管理方面相关制度修编。四是修建地面文化长廊，积极宣传法律法规、“双全日”工作、安全生产治本攻坚三年行动工作。19.加强煤矿安全生产社会监督进一步健全完善煤矿安全生产举报奖励机制和渠道，并在井口、办公区等显著位置公示，接受社会监督、舆论监督和企业内部职工监督，鼓励职工积极参与安全监督管理，举报非法违法行为、重大事故隐患和严重违章行为。
22、建立企业内部违法违规行为举报奖励台账，对举报违法违规行为进行奖励。四、保障措施（一）组织保障措施矿井成立了三年治本攻坚行动领导小组。对领导小组组长、副组长及成员进行了职责分工。相关人员按照责任分工有序开展三年治本攻坚行动工作。详细分工见附表。（二）安全技术保障措施1.针对二采区巷道掘进工程，根据系统优化设计编制作业规程，并由总工程师组织相关安全管理人员和专业技术人员会审后贯彻实施。2.针对安装工程和井巷扩刷整改工程，由矿总工程师组织编制安全技术措施，并组织相关安全管理人员和专业技术人员会审后贯彻实施。（三）资金投入保障措施1我矿严格按照中华人民共和国安全生产法和企业安全生产费用提取和使用管理办
23、法等有关法律法规和文件规定，结合我矿实际情况足额提取了安全费用。2安全费用从原煤及工程煤销售收入中提取。3目前我矿财务部门已建立专门的安全投入专用帐户，专人保管提取资金，确保我矿的安全投入资金不被占用、挪用。4矿井建立健全了安全生产费用的提取计划、提取制度、资金的管理办法等规章制度，并严格按照相关制度执行。 17附件福泉市哈麻冲煤矿安全生产治本攻坚三年行动工作细化工作任务清单（2024-2026年）序号治本攻坚目标工作任务工作措施牵头责任人配合责任人煤矿分年度细化工作任务清单备注2024年工作任务与时间节点2025年工作任务与时间节点2026年工作任务与时间节点一提升煤矿企业从业人员安全素质能
24、力1.加强主要负责人安全教育培训。一是组织煤矿主要负责人参加省、市、县组织的教育培训，按照上级要求落实其他矿级领导及其他从业人员参加培训，结合矿井实际情况编制培训计划。严格落实“五职”矿长必须有主体专业大专以上学历且有 10 年以上煤矿一线从业经历的工作措施。新招收的“五职矿长”必须满足条件方可审批入职备案100%；二是修编主要负责人及其他矿领导绩效考核办法，每月将煤矿主要负责人及其他矿级领导进行记分情况纳入绩效考核。时超峰侯旭峰刘 华一是每年12月底完成下一年主要负责人、安全管理人员和特种作业人员送培计划编制工作，每年1月份制定其他从业人员培训计划，按要求组织培训；二是4月20日前研究制定完
25、善绩效考核办法，根据绩效考核办法每月对相关人员进行记分管理绩效考核。一是每年12月底完成下一年主要负责人、安全管理人员和特种作业人员送培计划编制工作，每年1月份制定其他从业人员培训计划，按要求组织培训；二是根据绩效考核办法每月对相关人员进行记分管理绩效考核。一是每年12月底完成下一年主要负责人、安全管理人员和特种作业人员送培计划编制工作，每年1月份制定其他从业人员培训计划，按要求组织培训。二是根据绩效考核办法每月对相关人员进行记分管理绩效考核。2.提升“三项岗位”人员业务能力。一是由办公室提前筛选文化程度符合要求人员，建立人员管理台账，每季度根据特种作业人员在岗情况，更新特种作业人员送培计划，
26、首次取证的煤矿特种作业人员必须具有高中以上文化程度；二是根据现有“三项岗位”人员持证情况，制定送培计划，严格落实煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员培训考试；三是落实“五科”专业技术人员必须是中专以上主体专业毕业且有 5 年以上煤矿一线从业经历的人员工作措施，新招收的“五科”专业技术人员必须满足学历及从业经历要求；四是由安监部制定专项培训计划，按照要求组织班组长、特种作业人员安全技能提升专项培训。侯旭峰刘 华 申志刚 一是每年3月、6月、9月、12月底根据特种作业人员在岗情况，制定特种作业人员送培计划进行新训送培。二是根据送培计划，逐月安排煤矿企业主要
27、负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员培训考试。三是每年1月根据“五科”专业技术人员配置情况制定人才引进计划，根据人才需求引进符合要求的专业技术人员。四是每季度第一个月组织班组长、特种作业人员安全技能提升专项培训开展专项培训。一是每年3月、6月、9月、12月底根据特种作业人员在岗情况，制定特种作业人员送培计划进行新训送培。二是根据送培计划，逐月安排煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员培训考试。三是每年1月根据“五科”专业技术人员配置情况制定人才引进计划，根据人才需求引进符合要求的专业技术人员。四是每季度第一个月组织班组长、特
28、种作业人员安全技能提升专项培训开展专项培训。一是每年3月、6月、9月、12月底根据特种作业人员在岗情况，制定特种作业人员送培计划进行新训送培。二是根据送培计划，逐月安排煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员培训考试。三是每年1月根据“五科”专业技术人员配置情况制定人才引进计划，根据人才需求引进符合要求的专业技术人员。四是每季度第一个月组织班组长、特种作业人员安全技能提升专项培训开展专项培训。3.强化煤矿专业人才保障一是建立健全以矿长为首的安全管理团队，建立矿井安全管理机构，明确安全管理机构人员配备及人员职责；二是建立健全以总工程师为首的技术管理团队，建立
29、技术管理体系，明确技术管理体系人员配备及相应人员职责；三是建立健全以安全副矿长为首的专责监督团队，建立专责监督管理体系，明确监督管理体系人员配备及相应人员职责。四是强化采掘、通防、机电运输、安全、地测防治水等专业技术人才保障，逐年招收或引进专业技术人才，确保扩能60万吨/年后专业技术人才满足矿井生产安全需求。时超峰宗红凯侯旭峰每年1月初根据人员配备情况，以文件形式建立以矿长为首的安全管理团队、总工程师为首的技术管理团队、安全副职为首的专责监督团队并开展相应工作，根据人员变动情况及时更新相应文件并在能源云100%备案。一是每年1月初根据人员配备情况，以文件形式建立以矿长为首的安全管理团队、总工程
30、师为首的技术管理团队、安全副职为首的专责监督团队并开展相应工作，根据人员变动情况及时更新相应文件。二是12月底采掘、通防、机电运输、安全、地测防治水等专业技术人才（不满足要求）进行招聘。一是每年1月初根据人员配备情况，以文件形式建立以矿长为首的安全管理团队、总工程师为首的技术管理团队、安全副职为首的专责监督团队并开展相应工作，根据人员变动情况及时更新相应文件。二是12月底采掘、通防、机电运输、安全、地测防治水等专业技术人才（不满足要求）进行招聘。4.推进应急处置能力提升一是坚持每半年组织开展不少于一次紧急撤离和逃生避险应急演练，常态化（每月）开展全员熟练使用自救器、压风自救装置、应急广播及应急
31、演练等逃生技能培训；二是落实建立兼职应急救援队伍，根据兼职救护队员在职情况、年龄等因素制定培训计划，及时送培补充兼职救护队员，且每年组织兼职救护队员进行送培；三是将入井人员盲戴自救器、应急救援队伍、应急物资储备等纳入日常巡查检查工作范围。四是每年12月30日前与瓮安救援有限公司签订应急救援技术服务协议。五是落实福泉市煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案应急叫应回应响应机制，极端天气风险管控井下停产撤人（严禁入井）措施，暴雨天气应急值守双值班（矿级和机电值班）。时超峰宗红凯 侯旭峰 一是每年3月组织开展一次火灾、机械事故紧急撤离和逃生避险应急演练，4月组织开展一次水灾、极端天气紧急撤离和逃生避险应急
32、演练，6月组织开展一次地面消防紧急撤离和逃生避险应急演练，常态化（每月）开展全员熟练使用自救器、压风自救装置、应急广播及应急演练等逃生技能培训；二是根据培训计划送培兼职救护队员，落实建立兼职应急救援队伍；三是将入井人员盲戴自救器、应急救援队伍、应急物资储备等纳入日常巡查检查工作范围。四是12月30日前与瓮安救援有限公司签订应急救援技术服务协议。6月份修订遇极端天气风险管控井下停产撤人（严禁入井）措施，暴雨天气应急值守双值班（矿级和机电值班）。一是每年3月组织开展一次火灾、机械事故紧急撤离和逃生避险应急演练，4月组织开展一次水灾、极端天气紧急撤离和逃生避险应急演练，6月组织开展一次地面消防紧急撤
33、离和逃生避险应急演练，常态化（每月）开展全员熟练使用自救器、压风自救装置、应急广播及应急演练等逃生技能培训；二是根据培训计划送培兼职救护队员，落实建立兼职应急救援队伍；三是将入井人员盲戴自救器、应急救援队伍、应急物资储备等纳入日常巡查检查工作范围。四是12月30日前与瓮安救援有限公司签订应急救援技术服务协议。一是每年3月组织开展一次火灾、机械事故紧急撤离和逃生避险应急演练，4月组织开展一次水灾、极端天气紧急撤离和逃生避险应急演练，6月组织开展一次地面消防紧急撤离和逃生避险应急演练，常态化（每月）开展全员熟练使用自救器、压风自救装置、应急广播及应急演练等逃生技能培训；二是根据培训计划送培兼职救护
34、队员，落实建立兼职应急救援队伍；三是将入井人员盲戴自救器、应急救援队伍、应急物资储备等纳入日常巡查检查工作范围。四是12月30日前与瓮安救援有限公司签订应急救援技术服务协议。二推进煤矿法规标准提升和重大事故隐患动态清零5.不断推进煤矿安全相关法律法规落实工作一是根据安全生产法、中华人民共和国刑法修正案（十一）、煤矿安全生产条例、煤矿安全规程等国家法律法规及贵州省煤矿安全标准化管理体系考核定级实施细则（试行）、打非治违等文件要求，结合煤矿实际情况，实时组织修订企业相关工作制度；二是落实矿安全管理部门将煤矿安全生产条例等国家新修订的法律法规的情况纳入自查工作范围。侯旭峰刘华一是根据煤矿安全生产条例
35、、煤矿地质工作细则等国家新修订的法律法规及贵州省煤矿安全标准化管理体系考核定级实施细则（试行）等文件要求，4月底前组织修订企业相关安全生产责任制和管理制度；二是落实矿安全管理部门将煤矿安全生产条例等国家新修订的法律法规的情况纳入自查工作范围，每月组织至少组织一次自查。一是根据国家新修订的法律法规及贵州省煤矿安全标准化管理体系考核定级实施细则（试行）等文件要求，1月底前组织修订企业相关工作制度；二是落实矿安全管理部门将国家新修订的法律法规的情况纳入自查工作范围，每月组织至少组织一次自查。一是根据国家新修订的法律法规及贵州省煤矿安全标准化管理体系考核定级实施细则（试行）等文件要求，1月底前组织修订
36、企业相关工作制度；二是落实矿安全管理部门将国家新修订的法律法规的情况纳入自查工作范围，每月组织至少组织一次自查。6.健全完善煤矿重大事故隐患自查自改常态化机制深入推进煤矿“双全日”工作，落实煤矿主要负责人每月开展一次重大事故隐患排查整治，牵头组织安全管理人员、专业技术人员开展重大事故隐患排查整治。时超峰宗红凯侯旭峰吴修宪王 华煤矿主要负责人每月24日前牵头组织安全管理人员、专业技术人员开展一次重大事故隐患排查整治。煤矿主要负责人每月24日前牵头组织安全管理人员、专业技术人员开展一次重大事故隐患排查整治。煤矿主要负责人每月24日前牵头组织安全管理人员、专业技术人员开展一次重大事故隐患排查整治。7
37、.健全完善煤矿重大事故隐患治理跟踪督办机制一是制定煤矿重大事故隐患防范措施，根据矿井实际情况，把每个系统、每台设备进行责任分工，并明确责任考核。二是制定煤矿重大事故隐患自查方案，明确责任分工，每月由矿长组织开展一次重大事故隐患排查整治，根据排查情况，将重大事故隐患治理的情况纳入每月风险研判范围。时超峰宗红凯 侯旭峰 吴修宪 王华一是5月10日前制定煤矿重大事故隐患防范措施。二是每月制定煤矿重大事故隐患自查方案，24日前开展一次重大事故隐患排查整治，将重大事故隐患治理的情况纳入每月风险研判范围。一是根据煤矿实际情况及时修编煤矿重大事故隐患防范措施。二是每月制定煤矿重大事故隐患自查方案，24日前开
38、展一次重大事故隐患排查整治，将重大事故隐患治理的情况纳入每月风险研判范围。一是根据煤矿实际情况及时修编煤矿重大事故隐患防范措施。二是每月制定煤矿重大事故隐患自查方案，24日前开展一次重大事故隐患排查整治，将重大事故隐患治理的情况纳入每月风险研判范围。8.建立完善重大事故隐患数据库配合建立省、市、县三级煤矿重大事故隐患数据库，2024年底前实现煤矿自查上报；对反复存在重大事故隐患的，严肃追究企业相关责任人。侯旭峰刘 华每月30日前煤矿自查重大事故隐患进行上报，2024年12月31日前煤矿自查上报；对反复存在重大事故隐患的，严肃追究企业相关责任人。每月30日前煤矿自查重大事故隐患进行上报，对反复存
39、在重大事故隐患的，严肃追究企业相关责任人。每月30日前煤矿自查重大事故隐患进行上报，对反复存在重大事故隐患的，严肃追究企业相关责任人。三开展煤炭产业结构战略性调整重点攻坚9.严格煤矿安全准入一是对所有采掘工作面必须实现综采综掘。二是二采区新建一个智能化掘进机掘进。三是二采区新建一个智能化综采工作面。四是整合周边关闭矿井零星资源，推动煤矿改造提升生产建设规模达到60万吨/年。宗红凯王 华陈玉连邹小明石登华熊伟前矿井设计生产能力30万吨/年，手续齐全水文地质类型为中等，瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井，所有采掘工作面均实现了综采、综掘工艺。一是长期保持采掘工作面均实现了综采、综掘工艺。二是整合煤矿零星资源
40、，2025年12月31日前完成。一是5月30日前在二采区回风下山采用智能化掘进机掘进。12月30日在D煤层布置综采工作面实现智能化采煤。10.持续推动“六个一批”分类处置一是着眼长远，充分考虑60万吨/年井型设备安装、巷道断面配置等巷道用途，对新掘+971回风大巷、+962行人大巷、+974机轨道大巷，二采区回风上山、运输上山、轨道上山运输系统按照60万吨/年的巷断面要到进行设计和施工。二是对矿井二采区设计时，充分考虑60万吨/年井型采掘布置融合设备安装、巷道断面配置等巷道用途进行设计。三是施工+971回风大巷、+962行人大巷、+974机轨道大巷及回风下山、运输下山。宗红凯王 华陈玉连邹小明
41、石登华熊伟前一是本矿二采区优化设计在2023年6月份已报备，现己开掘了一水平二采区的+974m机轨大巷、+971m回风大和+962m行人大巷，（预计2024年12月底完成新掘+971m回风大巷）。一是新掘+974m机轨大巷，预计3月15日完成；二是矿井二采区开拓工程于2025年2月20日前开始施工二采区变电所，预计2025年28月28日完成；2025年2月28日前开始施工二采区回风上山，预计2025年9月底完成；于2025年4月10日前开始施工二采区运输石门二采区回风下山，预计2025年5月10日前完成；于2025年5月10日前开始施工二采区运输上山，预计2025年9月20日前完成；于2025
42、年9月30日前开始施工1072m回风石门，预计2025年10月10日前完成；于2025年9月30日前开始施工二采区绞车房和绞车房回风道，预计2025年10月底前完成。三是计划在2025年底前委托有资质单位完成编制了哈麻冲煤矿三采区优化设计并报备。 一是新掘+962m行人大巷，预计7月20日前完成； 二是矿井二采区准备巷道工程于2026年5月底前完成施工二采区行人大巷回风联络巷、二采区行人大巷运输联络巷、二采区永久避难硐室；四强化煤矿重大灾害治理和安全科技支撑11.常态化制度化开展隐蔽致灾因素普查治理一是2024年底前查清35年采掘范围内矿区及周边采空区、地质构造以及瓦斯、水害、火灾、顶板等隐蔽
43、致灾因素，根据普查结果，按照“就高不就低”的原则调整灾害防治等级。建立完善隐蔽致灾因素动态普查治理台账，动态掌握各类隐蔽致灾因素类型、数量、灾害治理工程等情况；二是2025年底前，联合中介服务机构或科研院所开展区域性隐蔽致灾因素普查治理,分构造单元开展区域隐蔽致灾因素普查，收集普查勘探资料，查明各构造单元的断层、褶曲、陷落柱分布，分析各含水层的岩层岩性组合和空间分布、水源、富水性、水位、水温、水质以及补给、径流、排泄特征；收集已有突出煤层瓦斯地质勘探、瓦斯参数测定资料，绘制区域煤层瓦斯地质图。宗红凯龙 君袁 俊邹小明一是2024年10月前完成矿井瓦斯等级鉴定工作；二是2024年7月底前，完成原
44、哲岩煤矿ZA-03老巷积水区积水的治理；持续开展对D煤层底板下的茅口组强岩溶水，以及各采空区出水情况的动态监测；持续开展对隐伏断层、褶曲等地质资料的收集工作。持续开展对D煤层底板下的茅口组强岩溶水，以及各采空区出水情况的动态监测；持续开展对隐伏断层、褶曲等地质资料的收集工作。一是2026年12月前对二采区D煤层进行参数测定和突出鉴定；二是2026年年底前按照煤矿地质工作细则要求，再次完成对矿井隐蔽致灾因素的普查工作，并提交隐蔽致灾因素普查报告；三是根据矿井实际生产情况，按照煤矿防治水细则等相关规定，再次对矿井水文地质类型进行划分，在年底前编制并提交矿井水文地质类型划分报告报告。 12.持续推进
45、煤矿开展重大灾害超前治理、工程治理、系统治理、区域治理一是每月对煤矿重大灾害治理基础数据进行跟踪调度，严格落实重大灾害治理主体责任；二是制定重大灾害治理计划和专门方案，实施瓦斯综合治理和水害、火灾、顶板防治工程，推动关键适用技术和装备应用。强化煤矿重大灾害治理基础能力建设，建立健全灾害治理管理制度、机构和队伍，落实保障治理资金投入。三是推动火灾防治示范矿井工程建设。四是落实“小三区”格局工作规划。五是推动煤矿生产系统优化改造、开展大变形围岩综合控制技术研究及应用项目专项研究，并实施协同支护、绞车提升改单轨吊运输等其他重点灾害防治三年治本攻坚行动等工作。宗红凯龙 君袁 俊陈玉连一是每月对煤矿重大
46、灾害治理基础数据进行跟踪调度，严格落实重大灾害治理主体责任；二是2024年底前制定重大灾害治理计划和专门方案，实施瓦斯综合治理和水害、火灾、顶板防治工程，强化煤矿重大灾害治理基础能力建设，建立健全灾害治理管理制度、机构和队伍，落实保障治理资金投入。三是2024年5月30日前在轨道下山开展协同支护工作。12月30日前完成轨道下山协同支护工程。四是1104运输巷5月15日前完成单轨吊轨道安装检修；持续坚持持续坚持13.推动实现煤矿安全监管信息化一是完善井上、下主要场所工业视频覆盖，做到无视频不作业，不断提升远程监管能力。同时通过高清视频对作业人员进行违章分析。二是完成对采煤机、掘进机等井下移动机械设备机载甲烷断电仪的安装设置和联网上传工作。吴修宪陈玉连吴 刚一是持续推进管理人员值班期间利用高清视频查监控抓三违、反
